【太原华通留学】如果你在加拿大留学，毕业后拥有一张加拿大工作签证，将会获得很多福利。与加拿大出国签证不同，加拿大工作签证有自己的适用范围和福利政策。那么具体福利如下五方面：
获得加国法律平等对待
无论您属于何种身份，公民、永久居民或临时居民(旅游访问、工作或加拿大出国签证持有人)，只要在加拿大境内，都可以使用加拿大法律来维护自己的利益。即使身为持有临时工作签证的留学生，在工作、生活中遇到不公待遇或产生纠纷时，也可以获得加拿大的法律保障。
孩子上学和配偶就业
拥有签证，其配偶与子女可申请开放式工作签证和学生签证登陆加拿大。如无工作或求学需求，亦可申请临时访问签证赴加。开放式工作签证对工作种类与雇主没有任何限制，有效期将与主申请人相同或略短。临时访问签证则不允许从事任何形势的有偿工作。
可获BC省公共医疗服务
持有效期为6个月或以上的工签，即可申请加拿大BC省医疗服务计划(MSP)，此计划可为BC省居民提供医疗费保险，包括医生诊费和住院费，但无论临时居民或永久居民，申请MSP后均需3个的审批期，期间无法享受MSP保险，须另行购买其它私营医疗保险以避免产生高额的医疗费用。需要注意的是此计划不包含牙齿保险以及药物报销。
儿童保育计划和牛奶金
作为加拿大居民，临时居民与永久居民和本国公民一样，其18岁以下子女可享受联邦政府所提供的牛奶金(CanadaChildTaxBenefit)与保育金(UniversalChildCareBenefit)。只是需要注意的是临时居民身份者须在加拿大留学生活居留满18个月后方可申请这两项福利。
登陆服务机构
加拿大境内各城市设有许多政府资助的非营利性登陆服务机构，为新居民特别是永久居民提供各种帮助与咨询，如免费ESL语言课程，就业指导与就业信息，生活技能培训等。如果持有工签的临时居民可能因为其他原因，无法享受到其中的大部分服务，可以在遇到问题时向登陆服务机构寻求免费帮助与指导，登陆机构也会尽力提供援助。作为持有工作签证的临时居民和同为加拿大居民的公民一样，享有一切联邦及地方政府对居民所提供的福利以及法律保护。
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