首页 | 关于华通 | 华通国际(Hti)海外办公室 | 招贤纳士 | 招合作伙伴 | 联系我们
院校库
当前位置: 华通国际官网首页 -> 院校库 -> 英国5大院校HR专业详解

英国5大院校HR专业详解

时间:2024-08-26 16:26:20 来源:互联网 作者:admin

    【成都华通留学】之前其实有写过一篇关于HR专业的……简单粗暴的介绍~一共有提到11所学校的人力资源专业~今天不那么简单粗暴地来介绍一下5所院校的HR专业——

  从卡迪夫大学开始……
  卡迪夫大学的人力资源专业其实算是全英比较好也比较良心的,课程设置非常细致偏重于研究实用化,从人员的挑选的前期准备开始到合理的激励员工,再到解聘和养老金的发放,还为学生提供分析掌握雇佣关系,人力资源管理,及组织理论的相关知识。
  同时,分析介绍国际人力资源管理的发展趋势,这是国内所没有的
  卡迪夫的HR专业有CIPD(Chartered Institute of Personnel Development — 英国人事发展特许协会)认证,这玩意儿留英很有用,但回国然并卵╮(╯▽╰)╭
  卡迪夫的人力资源管理专业的课程有四个基本模块:
  Work and Organization 工作与结构
  Managing Human Resources 人力资源管理
  Employment Relations 雇佣关系
  Research Methods 研究方法
  申请要求:
  雅思6.5分或者7.0以上
  完成四年制大学学业,且成绩达到80分左右
  专业背景:商业,社会科学,人文科学或法律专业
  再说说格拉斯哥大学……
  格拉斯哥大学的HRM专业要修7门必修课以及两门选修课,并超终完成毕业论文的写作。
  必修课(7门)
  Business management and decision making
  Contemporary issues in human resources management
  Delivering performance
  Financial information management
  Marketing management
  People in organisations
  Strategic management
  选修课(2门)
  以下课程任选两门
  Business environment in China
  Influencing skills
  Learning and development
  Managing diversity in organisations
  整体说来……
  格拉斯哥大学的人力资源管理专业分为两个部分:
  超好个部分侧重管理方面的知识传授和技能培养,包括策略,管理和市场营销,学生会对于管理方面的知识有一个很充分的认识;
  第二个部分的课程主要教授有关于人力资源管理的专业知识和技能。
  课程设置
  有较为理论的演示推导,案例分析以及话题辩论等不同的学习方式,另外,在选修课中还有专门针对中国的商业环境的分析,很适合诸位中国熊孩子。
  教学方式
  除了大课,小组讨论,导师辅导,还包括实地调查以及相关项目的策划,既有独立作业,也有很多团队合作。
  利兹大学……
  利兹大学的人力资源管理也有CIPD的认证。
  必修课:
  Human Resource Management
  HRM Research Methods and Practice
  选修课:
  Gender and Equality at Work in Comparative Perspective
  Industrial Relations
  Occupational Psychology
  Diversity Management
  Training and Development
  Employment Law
  Global Perspectives on HRM and Employment Relations
  International Employment Policy and Labour Mobility
  课程特色:
  利兹有个特色项目是HR Practitioner Pathway,该项目为那些想成为CIPD认证的人事专家或者会员的同学提供课程以及宝贵的实习工作机会。参加该项目的同学都可以得到CIPD专家的指导。
  但是要参加Practitioner Pathway,选修课程中一定要选择Industrial Relations,还有Training and Development和Gender and Equality at Work in Comparative Perspective中的一门课程。
  申请要求:
  要求本科专业是社会科学或是相关专业,或者是有相关工作或实习经验。本科专业不属于社会科学,但是平均成绩优异的同学学校也会给予考虑;
  平均成绩75分以上(注:非社科类专业的本科生可能需要更高的平均成绩)
  总分6.5,单项不低于6分
  华威大学的HR研究生课程设置只有有人力资源管理和劳资关系专业(MSc Human Resource Management & Employment Relations)
  华威的HR方向超大特色应该是没有语言课……而且雅思要7!
  必修课:6门
  Employment Relations in Global Context
  Human Resource Management Professional Practice
  Introduction to Human Resource Management
  Managing Human Resources
  Organisational Behaviour
  Researching Industrial Relations and Management of HR
  选修课:任选3门
  Please note that module availability may vary year to year
  Comparative Employment Relations
  Global & European Governance of Employment Relations
  Employment Relations in Britain
  Equality & Diversity
  *选修课每年也都会有一些变化,需要随时关注一下官网的通知,作为商学院唯一的HRM专业,它所有的课程都是学院里该领域超好的教授
  毕业论文:
  字数10000字左右,论题可以是课上学过的任何问题,当然更多的论文是基于实际对调研结果而完成的。
  曼彻斯特大学的HR专业其实之前有介绍过,这里再统一讲一遍吧~
  曼大的HR专业分别开设在商学院和环发学院下面
  商学院里与HRM相关的专业有两个,分别是:
  International Human Resource Management and Comparative Industrial Relations
  Human Resource Management and Industrial Relations
  申请要求
  无本科专业背景限制╮(╯▽╰)╭
  平均分82以上;
  雅思总分7.0,口语,写作单项不低于6.5,其它单项不低于6;
  专业特色
  这两个专业都得到了CIPD(英国特许人事发展协会)的认证,毕业之后,可以向CIPD申请成为专业会员。
  International Human Resource Management and Comparative Industrial Relations更关注全球范围的HRM,而Human Resource Management and Industrial Relations则更关注单个国家内的HRM。
  International Human Resource Management and Comparative Industrial Relations
  超好学期:
  必修课程:
  Comparative Industrial Relations
  Human Resource Management: Strategy and Practice
  Research Methods for Organizations
  Multinationals and Comparative Employment Systems
  选修课程:
  Industrial Relations
  Organisation Development
  第二学期:
  必修课程:
  International Human Resource Management
  International Labout Law and Regulation
  选修课程:
  Human Resource Management: Context and Organisation
  The Management of International Organisational Change
  Employment Policy and Practice
  *如果想要获得CIPD认证的话,必须必须要选择第二学期选修课程中的Human Resource Management: Context and Organisation和The Management of International Organisational Change!
  Human Resource Management and Industrial Relations
  超好学期:
  必修课程:
  Human Resource Management: Strategy and Practice
  Multinationals and Comparative Employment Systems
  Industrial Relations
  Research Methods for Organisations
  选修课程:
  Comparative Industrial Relations
  第二学期:
  必修课程:
  Employment Policy and Practice
  Human Resource Management: Context and Organisations
  Employment Law
  选修课程:
  International Labour Law and Regulation
  International Human Resource Management
  环发学院下设与HRM相关专业共有三个:
  Human Resource Management and Development (International Development) by Distance Learning
  Human Resource Management (International Development)
  Human Resource Development (International Development)
  申请要求
  依然没有专业背景要求~
  平均分80以上,有相关专业工作经验的话,75分以上也可以~
  雅思总分6.5,写作单项不低于6.5,其它单项不低于6;
  超好个是part-time,感兴趣的可以戳:
http://www.manchester.ac.uk/study/masters/courses/list/06727/human-resource-management-and-development-international-development-by-distance-learning-msc/all-content/
  Human Resource Management (International Development)
  必修课程:
  Human Resource Management Concepts and Context
  Human Resource Practice 1
  Human Resource Practice 1
  另外从以下必修课程中选取一门:
  Organisational Behaviour
  Characteristics and Skills of Development Practice
  Organizational Psychology, Management and Change
  选修课程:
  Public Sector Reform and Management
  International Management
  Transformation in the World Economy
  Gender and Development
  Information Technologies and Human Resources
  Organisational Change Strategies
  Development Practice: International Contexts and Worlds of Action
  Introducing Information Systems in Organisations
  Human Resource Development and Leadership
  Managing Quality in Development
  Planning & Managing Development
  Learning, Training and Development
  Human Resource Development (International Development)
  必修课程:
  Human Resource Development: Key Concepts
  Human Resource Development & Leadership
  Organisation Development
  Gender & Development
  Development Research
  选修课程:
  International Perspectives on Equity and Inclusion
  Education Leadership
  Leading Educational Change and Development
  Industrial Competitiveness
  Work and Employment in the Global Economy
  Work and Employment in the Global Economy
  Politics and Development
  Civil Society & Public Action
  Representations: Film, Literature and Media in Development
  Organisational Change Strategies
  Organisational Change Strategies
  Learning, Training and Development
  Development Practice: International Contexts and Worlds of Action

    更多关于英国留学的信息请咨询成都华通留学。出国留学首选华通留学。

  • * 姓名:
  • 当前学历:
  • 留学国家:
  • 申请专业:
  • * 邮箱:
  • * 手机号码:
〈点击可查看详情〉
X