加拿大的高福利是全世界公认的，所以也吸引了大量的人把加拿大留学、加拿大移民作为首选目的地。那如何移民加拿大，你会享受到什么福利呢?
加拿大移民福利超全盘点
社会福利金(social Welfare)
这是加拿大所有福利中超超基本的，保证每个加拿大人都能不享受到一个基本的生活标准，不会吃不上穿不上，也不会流落街头。申请要求需要是银行存款在1000加元以下，如果是单身每月可获得500-700加元，三口之家则可得到1100-1300加元。如果一直处于这个生活水平，这笔钱可以一直拿下去，足够维持一个较低的生活水准。但是，新移民在前6个月是不能领这笔钱的。
失业金(Employment Insurance)
加拿大的永久居民若在一年中连续工作了半年，后因失业、患病、生子或者是领养孩子而不能继续工作，则可通过全国性的就业保险计划获得此项福利。申请要求是在过去的一年中连续工作了910个小时，失业后即可到加拿大政府就业中心申请享受福利，一般补贴是原月薪的56%，超多可连续拿10个月。加拿大的永久居民包括持有枫叶卡的移民和公民，但是有两种情况是拿不到这笔钱的：1、由于犯了严重的错误而被老板开除;2、主动辞职。
医疗保健(Healthcare Plan)
加拿大的健康保险是大家公认的高福利，每年政府都会投入一大笔钱到医疗保险上面，病人看病不需要支付诊金、化验费、住院费、手术费等费用，只需支付处方类药费，但是牙科和眼科除外。在住院期间，病人的伙食费、医药费都不需要自己支付，并且65岁以上的老人和领取社会救济的人，连大部分处方药都是免费的。
假期(Vacation opportunity)
加拿大政府规定，员工在工作满一年后即可获得每年两周(10个工作日)的有薪假期;工作满5年即可获得每年三周有薪假期，假期不得以薪金代替。员工不能因为怀孕而被解雇。员工享有无薪产假，产假中产妇可以申请失业金，并且继续享有退休金或医疗计划。
养老金(Old Age Security)
养老金的领取和资产或者收入无关，并且无须供款，而是视居留年份而定，所以新移民并不能享受全额的养老金。但是作为加拿大的移民，年龄在65岁及以上，在18岁之后在加拿大居住至少10年，可以获得部分养老金。
退休金(Pension Plan)
加拿大各省都实施退休计划(魁北克省除外)，这是一项公共保险计划，需要在每月的收入中扣除一定数额的退休金供款，在退休后或者是身体长期有障碍时，则可以享受这项福利。退休金必须要缴税，魁北克省有自己的退休计划——Quebec Pension Plan(魁北克退休计划)。
牛奶金(Child Tax Benefit)
这是一项给儿童的福利，在加拿大，每个小孩从出生一直到18岁，都可以每月领取这笔补助，这笔钱足够孩子喝牛奶了，所以我们习惯叫它牛奶金。这项福利的多少是根据父母的年收入决定的，目的是为了帮助低收入的家庭，也是为了鼓励大家多生孩子，收入较高的家庭没有此待遇。
托儿补助金(Child Care Subsidy)
加拿大本地孩子从小学至中学的义务教育都是免费的，但是学前教育是自费的，并且费用还很贵，以至于很多低收入家庭负担不起这笔费用，无法把孩子送去接受早期教育，因此政府就成立了这项补助。这项补助是直接支付给孩子所就读的幼儿园，金额根据申请人的具体情况而定，有时补贴一半，有时补贴全额。但并不是两个失业的父母更容易获得这份补贴哦，政府会认为你们有时间自己教育孩子，这项补贴优先考虑那些父母双方都在工作或者学习，并且收入较少的家庭。
政府房(Government Housing)
加拿大政府每年都会拨款建造政府方，主要是为了保证低收入者也能住房，这些政府房会以极低的价格出租，并且都是很漂亮的大楼。租金是按收入的百分比进行缴纳，通常是月收入的25%-30%。如果月收入只有1000加元，那只需缴纳250加元的房租，但如果月收入是10000加元，则需缴纳2500加元的房租。并且这些房子一般会处于环境，设施治安情况等不如其他的地区。
收入保障津贴(GIS)
在没有收入或者是月收入很少的情况下可以申请收入保障津贴，此处的收入包括工资、养老金、失业保险、和一些其他的福利。收入越少，得到了保障津贴则越多，这项福利每年都会进行审核并重新申请。
配偶津贴(SPA)
配偶津贴是针对那些只靠一份高龄保障退休金为生的高龄夫妇，申请条件：年龄在60-65岁，配偶领取高龄保障退休金;总收入不超过规定的数额;在18岁之后在加拿大居住至少10年。这项福利也是每年一审。
怀孕津贴
怀孕母亲超早可以在预产前8个星期开始领取怀孕津贴，但是申请人需要经过两个星期的等候期，所以怀孕母亲超早可以在预产期前10个星期放产假，然后向加拿大人力资源部门的就业保险办事处申请怀孕津贴。这项福利超多可领取15个星期，领取时间是会在婴儿出生后的第17星期停止发放，但若婴儿因健康问题需要住院，停止发放的期限可以延长，但不超过52个星期。
育儿津贴
育儿津贴发放给孩子的亲生父母或者是养父母，超长10个星期，为了使其能在家中照顾初生婴儿或者是领养的儿童。如果儿童有健康的问题，这项福利可以增加至15个星期，这项福利可以由母亲或者父亲一人领取或者是两人公用分享这份福利。育儿津贴需要从婴儿出生日或者是领养儿童回家当天起领取，领取期限不可以超过出生后或者回家后的52个星期。
患病津贴
患病津贴是为了帮助因患病、受伤等而不能工作的员工，超多可领取15个星期，但过去的52个星期或者自上次领取失业保险后曾工作超过700个小时。申请此项福利需要提供医生证明，证明上写有患病及所需康复时间。
