近年来，企业对于人力资源管理专业的人才需求越来越大，人力资源管理直接关系到组织和团队的兴亡发展，因此，想拿高薪，澳洲人力资源管理专业是一个不错的选择。那么，澳洲读人力资源管理专业就业前景如何？现在舟山华通留学就给大家介绍一下澳洲人力资源管理专业。
澳洲人力资源管理专业申请详解
舟山华通留学专家指出，澳洲的人力资源管理专业，比国内的人力资源管理专业开设的时间更长，专业更加人性化跟现代化。
澳洲的人力资源管理专业课程内容设置的非常细致，除了涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大人力资源模块的课程外，还涉及到谈判、辩论、协商还有心理学方向的课程，这也是国内所没有的。
如此切合实际跟应用性强的课程设置，能使学生们更好地接触现代优秀的人力资源管理知识。
澳洲人力资源管理专业的分类
舟山华通留学专家指出，在澳洲官方的职业定义中，HRM对应的职业有两个，一个是人力资源经理，一个是人力资源专员。首先我们来看，这两个职业的定义：
1、人力资源经理
是一个管理者的角色，主要负责规划，组织，控制和协调组织内的人力资源和工作关系。
2、人力资源专员
是一个具体执行者的角色，主要负责人员招聘的计划和评估，协助解决工作中的纷争，以及代表企业，工会，雇主或党派进行协商沟通事宜，比如人资方面谈判，薪资待遇，工作条件等等。
澳洲人力资源专业的就业前景
舟山华通留学专家指出，澳洲人力资源专业其实有很好的就业前景，所有稍微大点的企业、公司等，一般都会有人事部。
此专业涉及很广：招聘选拔、人员录用、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理、职业生涯管理等
由于这些方面对于每个行业、每个想要进一步发展的公司都会很重视，因此只要掌握了专业知识并且不断努力积累经验，相信对于各行各业的公司来说，你都是不可或缺的人才！
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