对于很多掏空积蓄的留学家庭而言，成功进入海外高校不是目的，毕业后找到高薪体面的工作，早日“回本”才是。因此，大学就业率成为了他们择校时关注的重要指标。
今天就为大家盘点：五所高就业率的美国公立大学，花更少的钱，争取更好的工作!
加州大学伯克利分校
就业率：88%
✦ U.S.News 美国大学排名：15
✦ 美国超佳公立大学排名：1
✦ 起薪中位数：$54,348
UCB(学校简称)位于旧金山湾区伯克利市，是美国超负盛名的公立研究型大学之一，也是加州大学分校中资历超老的一所。热门数学家陈省身、物理学家朱棣文、作家张爱玲曾在此就读/任职。
学校在自然科学、物理学、化学、商科、工程等领域实力出众，学术声誉媲美旧金山南湾的斯坦福大学，并与其共同构成美国西部的学术中心。
在就业方面，由于 UCB 紧临电子工业和计算机业的“王国”——硅谷，实习、就业机会更多。很多校友在亚马逊、微软等全球优质科技公司任职。
学校还在毕业生求职方面提供新思路，帮助他们找到优质工作，例如：如何选择适合的雇主，怎么样在 offer 中做选择，以及避免找到“假工作”(不合法或欺诈性公司)。
密歇根大学安娜堡分校
就业率：94%
✦ U.S.News 美国大学排名：21
✦ 美国超佳公立大学排名：3
✦ 起薪中位数：$59,818
学校地处美国宜居城市密歇根州安娜堡，是热门北美优质大学联盟美国大学协会十四所创始院校之一，且为创始成员中超古老的公立大学。
密大课程方向设置十分宽泛，开设 200 多个专业：包含文科、理科、商科、工程、医学、法学等诸多类别，很多排名全美 Top 10，几无短板学科。而且，学校学费也低于热门私立名校，性价比不错。
在就业方面，其官网就有很多职业发展建议与资源，对求职的每一步都写了非常详细的指引，这也是密大毕业生保持高就职率的秘诀之一。
同时，学校常会举办不同专业/领域/年级/身份的分享会(几乎每周近十场);还专门开设版块为雇主介绍本校学生的优势。密大为学生找工作真是操碎了心。
弗吉尼亚大学
就业率：94%
✦ U.S.News 美国大学排名：24
✦ 美国超佳公立大学排名：5
✦ 起薪中位数：$58,760
UVa(学校简称)由美国《独立宣言》起草人托马斯 · 杰斐逊于 1819 年创建，是常年稳居美国超佳大学前 30 名的优质学府，在奖学金发放数量上高居公立机构榜首。
学校以人文社科专业见长，在学术界享有广泛的影响力;其达顿商学院实力也不容小觑，与哈佛商学院是全美唯二的全案例教学商学院，因此也被称为 “小哈佛”，堪称美国 “商界领袖的摇篮”。
在就业方面，为了帮助学生完成从校园到职场的顺利过渡，UVa 分了三个阶段，每阶段都有详细资源提供：从探索专业与兴趣，到与校友或公司进行 network，再到寻找工作/继续求学，内容详实。
除此之外，UVA还开设了 Global internship 这一项目，以帮助学生实现多元化发展;在全球多地提供线上、线下实习机会。参与项目的人甚至能获得学分奖励。
佐治亚理工学院
就业率：95%
✦ U.S.News 美国大学排名：33
✦ 美国超佳公立大学排名：10
✦ 起薪中位数：$54,348
简称 GT，建校于 1885 年，“南方哈佛”埃默里大学的姐妹校，坐落在美国东南部超好大城亚特兰大市中心科技广场内，有“公立常春藤”的美誉。值得一提是，GT 拥有多个分校区，其中一个位于我国深圳。
佐治亚理工学院的工业工程和生物医学工程专业优势明显，排名全美超好，机械工程、计算机科学、材料工程、建筑等专业也在行业内享有盛名。
在就业方面，学校的位置得天独厚。全美 500 家大公司中有 430 家在亚特兰大设立分公司，学校周遭更是创业公司、技术公司以及各种零售、住宅和商业服务提供商环伺。毕业生们从不缺乏机会。
GT 还十分注重学生的实习经验积累，从大一开始就指导学生书写简历，参加面试;并开设特色的 Co-op 项目，学生可以选择在春季/秋季实习至少 14 周，从而为今后的职场打下坚实基础。
美国普渡大学
就业率：95%
✦ U.S.News 美国大学排名：43
✦ 美国超佳公立大学排名：17
✦ 起薪中位数：$56,360
公立常春藤，“只渡理工学霸” 的普渡大学，以强悍的工科实力闻名于世。它不仅是美国超好所设立计算机科学系的大学，也是首个拥有自己飞机场的大学，还培养了该国数量超多的宇航员，被誉为“美国航空航天之母”。
PU(学校简称)的师资力量雄厚，工学院教师中有 22 位工程院院士，60 多位美国科学基金得主。他们都是各自研究领域内的知名学者，可以为学生提供优质的教育支持。
在就业方面，为鼓励学生积极参与实习，普渡设立了 “就业准备夏季实习奖”，为符合条件的本科生提供高达 2000 美元的经济帮助，助力学生的低薪/无薪实习机会。
此外，学校还会要求学生与同一雇主完成 3—5 次 Co-op 项目，并与其建立长期、稳定的信任关系，以此增强就业竞争力。这些雇主包括苹果、强生等知名企业。
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